LICENZIAMENTO PER SCIOPERO: QUANDO SCIOPERANDO SI RISCHIA DI ESSERE LICENZIATI PER GIUSTA CAUSA
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quando il diritto di sciopero, se esercitato in modo non conforme, può comportare un licenziamento per...
LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA: LA PARENTELA TRA LE PARTI E’ RILEVANTE ?
- L’Avvocato del Lavoro commenta: In una causa di impugnazione di licenziamento per giusta causa, può rilevare il grado di parentela tra...
LICENZIAMENTO COMMINATO TRAMITE SMS
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Può essere impugnato un licenziamento per vizio di forma se comminato dal datore di lavoro mediante...
LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE: QUANDO SPETTA L’INDENNITA’ SUPPLEMENTARE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quando può definirsi illegittimo il licenziamento del dirigente? Quando spetta l’indennità ...
PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO DOPO LA LEGGE FORNERO
PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO DOPO LA LEGGE FORNERO (per la prescrizione pre-Fornero clicca qui) https://www.impugnazionelicenziamen...
PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO PRIMA DELLA LEGGE FORNERO
PRESCRIZIONE DEI CREDITI DI LAVORO PRIMA DELLA LEGGE FORNERO - L’Avvocato del Lavoro commenta: Fino a quando il lavoratore può...
IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO ORALE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quando il lavoratore è oggetto di un licenziamento orale, entro quale termine può proporre...
LICENZIAMENTO PER SOPRAVVENUTA INIDONEITA’ ALLA MANSIONE - L’Avvocato del Lavoro commenta:
Quando il lavoratore diventa fisicamente inidoneo alla mansione, può essere licenziato dal datore di lavoro? -risponde l’Avvocato del...
LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO - L’Avvocato del Lavoro commenta:
Che cos’è il periodo di comporto e quando il lavoratore licenziato per superamento dello stesso può impugnare efficacemente il...
DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA: QUANDO È POSSIBILE RASSEGNARLE E QUALI SONO GLI EFFETTI - L’Avvocato
In quali casi un lavoratore può recedere dal rapporto di lavoro dimettendosi per giusta causa e quali conseguenza comporta? -risponde...
