

ORARIO DI LAVORO E TEMPO TUTA
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Il tempo tuta, ovvero il tempo necessario ai lavoratori di indossare gli indumenti necessari e...


SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO: IL DATORE PUO’ VIETARE LE SIGARETTE ELETTRONICHE?
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Il datore di lavoro può vietare che un lavoratore utilizzi la sigaretta elettronica nel luogo in cui si...


IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO: SOGGETTI LEGITTIMATI E TERMINE
L’Avvocato del Lavoro commenta: Chi sono i soggetti legittimati ad impugnare un licenziamento e quali sono i termini che tassativamente...


IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO: LE MODALITA’
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Con quali mezzi un lavoratore può impugnare un licenziamento? -risponde l’Avvocato del Lavoro. Cari...


EFFETTI DELLE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA PER IL LAVORATORE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quali sono gli effetti per il lavoratore dopo aver presentato le sue dimissioni per giusta causa?...


DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA
- L’Avvocato del Lavoro commenta: In quali casi un lavoratore può presentare dimissioni per giusta causa, ottenendo la disoccupazione ?...


LICENZIAMENTO PER INIDONEITA’ FISICA SOPRAVVENUTA
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quando le mutate condizioni fisiche del lavoratore possono portare al licenziamento dello stesso ?...


PRINCIPIO DI IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Entro quale tempistica il datore di lavoro deve promuovere una contestazione disciplinare? -risponde...