NUOVO CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI: in quali casi resta il diritto alla reintegra?
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quali sono le novità apportate dal Decreto Legislativo n. 23 del 2015 in tema di tutele crescenti?...
MOBBING: “cosa, come e quando”
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Cos’è il “mobbing”, quando si configura ed in che modo il lavoratore può tutelarsi? -risponde il nostro...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO E APPRENDISTI
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Il datore di lavoro può licenziare un apprendista? -risponde l’Avvocato del Lavoro. Cari lettori,...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO E CONTROLLO GIUDIZIALE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Esistono dei criteri di valutazione in materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale?...
PROPORZIONALITA’ DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Esistono dei criteri a cui un datore di lavoro debba attenersi prima di intimare un licenziamento...
INFORTUNIO IN MISSIONE E/O TRASFERTA: QUANDO IL LAVORATORE E’ SOTTO COPERTURA INAIL
L’Avvocato del Lavoro commenta: Un evento lesivo occorso al lavoratore in missione e/o trasferta può essere qualificato come infortunio?...
LICENZIAMENTO CAUSA FACEBOOK
- L’Avvocato del Lavoro commenta: E’ possibile che un lavoratore possa essere licenziato dal datore di lavoro per cause riconducibili...
CONSIDERAZIONI SUL “CASO FOODORA”
L’Avvocato del Lavoro commenta: Quali sono le varie problematiche inerenti i Riders di Foodora? -risponde l’Avvocato del Lavoro. Cari...
DOMANDE ILLEGALI AI COLLOQUI DI LAVORO
- L’Avvocato del Lavoro commenta: A quali domande imbarazzanti avete dovuto rispondere durante un colloquio di lavoro? E a quali non...
CONSEGUENZE DELLA REVOCA DEL LICENZIAMENTO
L’Avvocato del Lavoro commenta: Il datore di lavoro può revocare il licenziamento? E quali sono le relative conseguenze ? -risponde...
