E’ VALIDO IL LICENZIAMENTO VIA WHATSAPP?
- L’Avvocato del Lavoro commenta: E’ da considerarsi legittimo sotto il profilo formale il licenziamento comunicato al lavoratore tramite...
LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE IN MALATTIA E’ NULLO SE ANTICIPATO
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Può un datore di lavoro comunicare ad un proprio dipendente il licenziamento ancorché il medesimo si...
LICENZIAMENTO PER DIFFAMAZIONE SU FACEBOOK
- L’Avvocato del Lavoro commenta: E’ possibile che un lavoratore possa essere licenziato a seguito dell’utilizzo di frasi diffamatorie e...
IL LICENZIATO NON DEVE RESTITUIRE L’ECCESSIVA INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE SE L’ERRORE E’ DELLO STAT
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Può lo Stato chiedere la restituzione dell’eccessiva indennità di disoccupazione corrisposta per un...
SOCIAL MEDIA E LICENZIAMENTI - In quali casi si rischia il licenziamento ?
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Possono bastare i pochi caratteri di un tweet per essere licenziati -risponde l’Avvocato del Lavoro....
LICENZIAMENTI: A VOLTE L’EMAIL NON BASTA!
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Il datore di lavoro ha la possibilità di utilizzare le e-mail del lavoratore per procedere con un...
NUOVO CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI: in quali casi resta il diritto alla reintegra?
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Quali sono le novità apportate dal Decreto Legislativo n. 23 del 2015 in tema di tutele crescenti?...
MOBBING: “cosa, come e quando”
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Cos’è il “mobbing”, quando si configura ed in che modo il lavoratore può tutelarsi? -risponde il nostro...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO E APPRENDISTI
- L’Avvocato del Lavoro commenta: Il datore di lavoro può licenziare un apprendista? -risponde l’Avvocato del Lavoro. Cari lettori,...
INFORTUNIO IN MISSIONE E/O TRASFERTA: QUANDO IL LAVORATORE E’ SOTTO COPERTURA INAIL
L’Avvocato del Lavoro commenta: Un evento lesivo occorso al lavoratore in missione e/o trasferta può essere qualificato come infortunio?...
